优秀员工不可不知的12个人

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《优秀员工不可不知的12个人》是2010年石油工业出版社出版的图书,作者是武敬敏、王艳明、作泽军,讲述了12个经历了种种考验而获得成功的奋斗历程。
书    名
优秀员工不可不知的12个人
作    者
武敬敏. 王艳明. 作泽军
出版社
石油工业出版社
出版时间
2010年05月

优秀员工不可不知的12个人图书信息

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ISBN: 9787502177195
开本: 16开
定价: 19.80 元

优秀员工不可不知的12个人内容简介

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《优秀员工不可不知的12个人》内容简介:成功的因素有很多种,实力、机遇、人脉、背景……但是,成功的结果只有一种,那就是不仅战胜了自己,更感染了他人。李开复、唐骏、李彦宏、陈永正……他们并非占尽天时地利的幸运儿,亦非天赋异禀的神童。他们今天的成就同样经历了种种考验、艰难取舍和痛苦挣扎。但正因为如此,他们的成功对所有正在风雨中前行的人们而言,更具参考意义和借鉴价值。仔细阅读《优秀员工不可不知的12个人》,它将带给你完全不一样的心灵体验。

优秀员工不可不知的12个人图书目录

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唐骏 不能复制经历,但能复制技巧
镀上名企的“金”:有“钱途”不如有前途
攘外必先安内,稳定的队伍才有前景
有实力才有机会一进入微软的“几把刷子”
立足中国,借鉴日本,学习美国——让自己更多元
最稳固的人脉靠人品:职场做事即做人
附录:微软的“马拉松面试”
李开复 世界因你而不同
Make a diflference——让企业因你而不同
发现自己的优势,做最好的自己
I need to fllow my heart
冒险可以,切忌盲目
拿师兄“开刀”,只为保护游戏规则
附录:创新工场的理念
李彦宏 搜索引擎世界中的一朵奇葩
帮助别人,成就自己
拿来主义:解决问题的捷径
危机是个人成长的信号
附录:李彦宏眼中的职场智慧
高建华 专业的人做专业的事
三进三出惠普——良禽择木而栖
选择比努力更重要
职业经理人的素养
你不知道哪片云彩会下雨——团结同事才能“四平八稳”
少管闲事——专业的人要做专业的事
附录:惠普的团队合作理念
钟彬娴 没人在意你自责,行动才有说服力
临危受命——关键时刻秀自己
性别不是升迁的阻碍
孩子PK总统:职业女性学会平衡
驰骋外企:热爱自己所做的工作
附录:外企面试着装提示
孙振耀 “改变”是永恒的职场进化法则
适者生存:职业生涯中的进化论
逃离职业经理人的尴尬——自己做东家
完美的表演来自充分的准备
知道并要遵循的职业规则:用业绩说话
附录:学会对面试官“察言观色”
陈永正 多元时代更需要树立自己的品牌
善于公关:跨国企业的“潜力股”
打破“职场魔咒”的撒手锏——低调
多元时代:频繁跳槽跟业绩无关
“形象”工程:树立自己的职业品牌
决胜500强拼的是情商而非智商
附录:摩托罗拉公司的用人标准
杜家滨 成就事业要多才兼备
发展空间>薪水——人才不请自来
别被工作牵着走
无私奉献,但不要无原则地行亨
附录:思科面试官看重潜力和上进心
周伟焜 找准了支点就能撬起事业
就是这个范儿:我只在乎成就感
工作就是“伟大的事业”
职场博弈法则——直言有讳+弹性语言
避免“高处不胜寒”——换位思考
附录:IBM招聘时如何挑选合适的人才
熊晓鸽 超级VC,赌的是智慧
在自己熟悉的舞台上打擂
与老板讨价还价
既然选择了合作,就必须相信对方
积极行动,抢占先机
勤奋+巧干=出色
附录:如何成为投资人的潜力股
沈南鹏 把自己变成别人的“黄金人脉”
文凭的有效期只有三个月——充电要时刻进行
长远规划——让你成为不折不扣的“绩优股”
成功也有捷径——敞“简单”的工作
玩转“资源组合”魔方——各取所长
附录:大学生如何进入名企
谭智 竞争的智慧是让每个对手都赢
工作每天从“零”开始
守住寂寞,在低谷中起跳
职场鲤鱼跃龙门——将创新的思维渗透到工作中
把事情做到极致就是成功
附录:面试时应注意的问题
……
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